Nieuws
Je recruitmentpartner voor het vinden en binden van medewerkers
Van het opzetten van een sterk werkgeversmerk (employer branding) en het ontwikkelen van een aantrekkelijke werken-bij website tot het beheren van je sollicitaties met ons recruitmentsysteem (ATS) en het bereiken van de juiste kandidaat met job marketing. Met onze recruitmentsoftware en online marketingdiensten helpen we je het verschil te maken.
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen?
Een werken-bij website is de ideale plek om aan de gang te gaan met je werkgeversmerk. De bezoekers van de website leren je medewerkers kennen en proeven de sfeer van de werkomgeving door middel van verhalen, foto’s en video’s. Presenteer jezelf als een aantrekkelijke werkgever en laat je vacatures opvallen.
Een werken-bij website van Solutions Factory:
Met een recruitmentsysteem verbeter je het recruitmentproces. Werk efficiënt samen met je collega’s en bespaar tijd door terugkerende acties te automatiseren. Beheer je vacatures en kandidaten op een eenvoudige manier en behoudt het overzicht.
Het recruitmentsysteem van Solutions Factory:
De tijd van een vacature plaatsen en hopen dat je hier voldoende reactie op krijgt is voorbij. Als organisatie zal je actief aan de gang moeten gaan met je employer branding. Door je werkgeversmerk sterk neer te zetten, word je gezien als een aantrekkelijke werkgever.
Employer branding begint online op je website en werken-bij website. Hier laat je de cultuur binnen je organisatie zien en geef je werknemers het woord.
Niet weten waar je moet beginnen? Wij helpen je hiermee op weg!
“Eén plek waar alle kandidaten binnenkomen en alle informatie te vinden is, leek ons een ideale oplossing!”
Bij job marketing draait het erom jezelf te verdiepen in de juiste doelgroep. Hoe kan ik de juiste kandidaat bereiken? Het vinden van de juiste mediamix om je vacatures te promoten is de kracht van job marketing. Ga op zoek naar waar je doelgroep zich online bevindt en overtuig met de juiste boodschap.
Meer weten over job marketing?
Het stimuleren van interne doorgroei van medewerkers binnen je organisatie is een belangrijkere factor in het behoud van je personeel. Geef ze de kans om door te groeien of bied je medewerkers een nieuwe uitdaging. Zet je vacatures eerst intern uit, voordat je opzoek gaat naar externe kandidaten. Zo geef je medewerkers eerst de kans om te solliciteren.
Binnen Solutions Factory staan wij voor persoonlijk contact. We hebben graag korte lijntjes. Ons doel is dat jij succesvoller wordt met het gebruik van onze softwareoplossingen en diensten. Of het nu gaat om een vraag, probleem of advies, wij zullen er alles aan doen om je snel en adequaat te helpen.
“Wanneer er onverhoopt een fout optreed in het systeem of wanneer we ergens niet uitkomen, kan er altijd snel geschakeld worden met support.”
Een geavanceerd ATS systeem met een eigen werken-bij website
Een professioneel dynamisch aankoopsysteem met een eigen inhuurdesk
Compleet platform voor recruitment, mobiliteit en samenwerking
Of bel ons op: (088) 141 09 09